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ITA 2013 - o que a tirinha do Dilbert diz sobre entrevistas de trabalho

Quadro 1 (letreiro no alto do quadro) — JOB INTERVIEW
Quadro 1 — Entrevistador (chefe de cabelos pontudos, terno azul): I researched your personal brand online.
Quadro 1 — Entrevistado (homem de terno cinza e óculos): My what?
Quadro 2 — Entrevistador: I looked at your blog, your tweets, and your Facebook page. I googled your name and followed every link.
Quadro 3 — Entrevistador: I checked your credit, criminal record, school transcripts, and references.
Quadro 4 — Entrevistador: But that's just the external stuff.
Quadro 4 — Entrevistado: Exactly. It's my attitude that counts!
Quadro 5 — Entrevistador: No, I mean I also have the results of your urine test.
Quadro 6 — Entrevistador: Oh, and apparently some of your sample landed in a DNA test kit.
Quadro 7 — Entrevistador: And that tanning bed you used last week was actually an MRI.
Quadro 8 — Entrevistador: How's your attitude now?
Quadro 8 — Entrevistado: Harder to fake.

MRI: Magnetic Resonance Imaging.

Scott Adams, Dilbert, Tribune Comics, November 6, 2011.
(Créditos impressos nas margens dos quadros: DilbertCartoonist@gmail.com; © 2011 Scott Adams, Inc./Dist. by Universal Uclick; www.dilbert.com)

[Imagem: tirinha colorida do Dilbert em 8 quadros, dispostos em duas fileiras de quatro. A cena é uma entrevista de emprego: à esquerda, sentado a uma mesa escura, o Chefe de cabelos pontudos e terno azul; à direita, o candidato de terno cinza, gravata laranja e óculos. No terceiro quadro o chefe aparece sozinho, de pé, ajeitando a gravata. No sétimo quadro não há personagens: vê-se apenas a fachada envidraçada de um prédio, sobre fundo azul-claro, enquanto o chefe diz que a "tanning bed" era na verdade um aparelho de ressonância magnética. No último quadro os dois voltam a aparecer sentados frente a frente, e o candidato tem expressão contrariada.]

Fonte: Dilbert, Tribune Comics (Scott Adams), 2011-11-06.

Segundo a tirinha, em uma entrevista de trabalho

  1. A) está cada vez mais difícil falsear informações pessoais.
  2. B) a empresa contratante exige uma série de exames clínicos que atestem a saúde do candidato.
  3. C) a atitude do candidato é comprovada através de detalhada investigação laboratorial.
  4. D) o desempenho do entrevistado é de suma importância para a construção de sua imagem.
  5. E) as informações sobre o entrevistado, disponíveis online, não são mais importantes do que sua atitude e apresentação pessoal.
Ver gabarito comentado

Resposta correta: A

A tirinha inteira é uma escalada de checagens: "I looked at your blog, your tweets, and your Facebook page", "I checked your credit, criminal record, school transcripts, and references", depois teste de urina, DNA e uma ressonância disfarçada. O fecho é a chave: quando o chefe pergunta "How's your attitude now?", o candidato responde "Harder to fake" — mais difícil de fingir. É essa fala que sustenta A: até aquilo que o candidato julgava incontrolável (a atitude) passou a ser verificável, e falsear informações pessoais ficou cada vez mais difícil. E é o distrator mais atraente, mas a tirinha diz o oposto: o candidato aposta em "It's my attitude that counts!" e é justamente essa aposta que a piada demole. B erra porque os exames não são apresentados como exigência clínica formal, e sim como investigação sorrateira; C inverte a lógica, pois a atitude não é comprovada pelos exames, ela é que deixou de poder ser encenada.

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